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Pour les recruteurs

Arrêtez de trier des CV identiques.
Recrutez sur des notes.

Chaque candidat du vivier a passé des tests chronométrés de relation client — français professionnel, gestion des réclamations, télévente — avec une note sur 20 vérifiable. Filtrez par compétence, par ville, par note minimum, et contactez directement.

Ce que vous obtenez

Un pré-filtrage que vous n'avez plus à faire

01

Cherchez par compétence et par ville

Service client, télévente, techniques de vente, CRM — à Casablanca, Rabat, Fès, Tanger... avec une note minimum au choix.

02

Vérifiez les preuves

Chaque note a un code de vérification public. Aucune déclaration sur l'honneur.

03

Contactez directement

Téléphone et email des candidats ouverts aux opportunités, sans intermédiaire.

Des candidats déjà évalués sur ce que vous testez en entretien

Compréhension du français professionnel, gestion d'un client mécontent, réflexes du service client, bases de la vente par téléphone — les compétences exactes que vos équipes RH évaluent aujourd'hui manuellement, candidat par candidat.